Mutta jos naiset yksinkertaisesti haluavat harvemmin tuollaisiin tehtäviin? Pitääkö siis miesten kustannuksella alkaa keinotekoisesti tukemaan naisia? Mitä ihmeen demokratiaa ja valinnanvapautta se on?

Samalla Sarille kiitos säkenöivästä puheenvuorosta eilisessä 6+6+6 -kampanjatilaisuudessa eduskuntatalon edessä. Kampanjalla vauhditetaan vanhempainvapaiden pidentämistä ja suodaan isille vapaus valita hoitaako pientä lastaan itse, omatoimisesti kotona vanhempainvapaalla. Kampanjassa ovat mukana kaikki poliittiset naisjärjestöt ja opiskelijajärjestöt. Se on hienoa! Vasemmistonaiset tosin tekivät asiasta aloitteen jo 27.2.2007.
Vanhempainavapaat ovat käsittelyssä tällä hetkellä myös EU:ssa; tavoitteena sielläkin on kannustaa miehiä vanhempainvapiden käyttöön.

Mitä mustavalkoista on tukeutua tilastoihin, joita ette mitä ilmeisimmin kykene kumoamaan?

“Esimerkiksi juuri tänään Talous ja Tekniikka -lehdessä on Raija Hallikaisen kolumni aiheesta. Hallikainen kirjoittaa ekonomien palkkaerosta:…”

Tuollahan on esitetty syyksi mm., että naiset vaativat vähemmän palkkaa ja harvemmin palkankorotuksia. Jos lukisit alkuperäisen linkkini, niin huomaisit, että olen käsitellyt aihetta. Selvitysten mukaan miehet myös priorisoivat työn korkeammalle kuin naiset, mikä varmasti vaikuttaa mm. motivaatioon ja työtehoon. Entä onko tuossa huomioitu työpaikan sisäinen palkkaus?

Lisäksi painottaisin, että esittämästäni linkistä voi löytää EK:n selvityksen, joka sisältää lähes miljoonan palkansaajan tulot. Tulos on, että naisen euro on 98-104 senttiä miehen sataa kohden – siis nainen voi saada samasta työstä samalla työpaikalla jopa enemmän palkkaa kuin mies!